变革:如何将不确定性转化为机遇
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第一章 谁摇晃了船(一则关于变革的寓言故事)

等一等……你说什么?寓言故事

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克里斯蒂在前言部分中提到,本书将以一则寓言故事作为开篇。故事讲述的是一艘轮船及其船员所经历的一次奇幻之旅。在这次旅途中,他们被迫不断做出自我调整,最终成功战胜了干扰日常的变化。

这个故事最初是以插画书的形式呈现给读者的,书的名字就叫《谁摇晃了船:一个关于在不可避免的变化中保持前进的故事》(Who Rocked the Boat? A Story about Navigating the Inevitability of Change),重点讲述了如何在无法避免的变化中把握方向,砥砺前行。我们在本书中借用了这个故事,并通过领导力的视角对其进行分析和探索。我们深刻地感受到,这则寓言故事对某些深刻的原理和方法的形象生动的阐释不仅能够改变一个人职业生涯的轨迹,他们的贡献程度和遗产,甚至还可以影响整个组织。

那么,为什么要采用寓言的形式呢?为此我想引用《帝国消息》(Imperial Messages)(一本关于19世纪至20世纪寓言故事的集子)的编辑霍华德·舒尔茨(Howard Schwartz)的一句话:“……现代寓言故事和古代圣经寓言故事一样,都是将道理寄予在一个简短的故事里。其寓意不是直白地表达出来的,而是暗含在里面,等待有心的读者自己去领悟……”我们也真诚地希望您就是那位有心的读者——希望您在陪伴我们的船长和船员们一起远航的过程中,能够思考自身所经历的变化之路,以及从故事的深层次中所能发掘出来的道理。

最后想要说明的是:我们之所以给予这则寓言一个带有些讽刺意味的题目“谁摇晃了船”,是因为这往往是人们在面对意外变故时的第一反应——这是谁的错?对于第一次面临令人深感惶恐的变化的新的领导者和团队来说尤其如此。所以,下面让我们先来读一段一位有着相同境遇的领导者和一位他们所信赖的导师之间的短信交流。