学会灵活讲述故事

很多人不大注重说话内容、说话技巧，以及自己在说话过程中所扮演的角色，他们的表达基本上就是照本宣科、朗读准确，而不去管听众的感受。

每当如此，聪明的听众也会用同样的方式来回馈说话之人，于是就有了这样的段子：

一家公司举办年会，董事长发表激情洋溢的演讲后，全场掌声雷动，唯有一名员工特立独行——既不报以赞许的微笑，也不鼓掌，其表现与热烈的场景格格不入。周围同事不解。

问：“你怎么不鼓掌？”

答：“我已申请辞职了……”

说得多好啊，已经申请辞职了，也就没必要再扮演被感动的听众了。这真是绝妙的讽刺！每当掌声响起来的时候，有多少演讲者清醒地认识到（赞美）掌声并非事实。给你鼓掌的人，并不是因为你讲得精彩，或是出于礼貌，或是因为他归你管理，不得不对你容忍罢了。

因此，说话之人或者演讲者不要在讲话中迷失自我，需要灵活地选择放弃。说话之人或者演讲者永远是通过语言，影响他人、发挥他人的作用，达成自己的目标，而非陶醉于自我内容的表达，沉迷于自我风采的展现。需要记住，自己在听众面前是“不重要的”，相反，要通过自己讲话的力量去实现既定目标，这才是非常重要的。

演讲者永远是为听众服务的，要能够经常根据所处的场合与对象的不同，转变讲话内容和角色，成为一位随机应变者。

当众讲话的演讲者要学会变化，要根据场合和对象调整、变换自己。很多人会认为，这不过就像东施效颦一样滑稽可笑，如果总是根据场合变换自己，就会远离最本我的风格。

演讲者在讲话中采用灵活的处理方式，意味着他们牢牢把握住了故事（内容）的控制权，而不是一遍一遍地把故事（内容）告诉给听众，不会重新思考并分析它。

随着场合与对象不断地改变，也会让听众获得更大价值，产生同频共振的效果，让他们觉得演讲者更像一位领导者。