服从，要学会成就他人

我们要学会成就我们的上级，我们取得的成绩和领导密不可分。有人会说，领导什么都没做，为什么要把功劳记在领导头上呢？我们要记住，不要和领导争功。有的人说老板或者领导的坏话，这样做不利于企业或者团队的团结与发展。服从是成就他人，中国有一句话叫“人抬人高，水抬船高”，人与人之间要相互成就。

在企业内部，大家不能相互抨击、打压和拆台，而要相互认可、欣赏，相互补位。有的人总是听到别人说一件事，就要找出一个案例证明别人说的是错的，或者总是想反驳别人的观点。你跟他谈普遍性，他跟你谈个性化；你跟他谈个性化，他跟你谈普遍性。真正强大的人，是不争不抢的，他们懂得认可、欣赏他人，做到“润物细无声”，而不是靠出风头获得别人的关注。