更新时间：2020-05-22 16:11:56
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代序： 在第六届“中国地方政府创新奖”选拔颁奖大会上的致辞
迈向服务型政府的大部门体制改革 ——广东省佛山市顺德区大部门体制改革案例研究[1]
一、顺德区大部门体制改革的背景和动因
二、顺德区大部门体制改革的主要做法和创新
三、顺德区大部门体制改革的成效和影响
四、顺德区大部门体制改革存在的问题
五、顺德区大部门体制改革的经验和启示
六、改革全局视域中的顺德区大部门体制改革
子长县公立医院改革调查报告[1]
一、我国的公立医院管理体制
二、公立医院改革的“子长样本”
三、思考与启示
地方政府公共服务供给主体培育的路径选择
一、浦东新区公益服务园的创立背景及动因
二、浦东公益服务园的运营机制与创新所在
三、成效与成功的原因分析
四、问题和应对之道：问题与前景
基层组织与社会组织协同治理的社会管理创新 ——慈溪市和谐促进会的角色
一、为何要建和谐促进会：人口结构变化引致社会管理创新
二、何谓和谐促进会：基层组织与社会组织的协同治理
三、和谐促进会何为：和谐促进会在协同治理中的贡献
四、如何提升和谐促进会：基层组织与社会组织协同治理的方向
明确职权划分与改善激励结构 ——河北省环保厅“流域断面水质考核与生态补偿”的新探索
一、河北省流域断面水质考核与生态补偿项目的主要内容及创新之处
二、河北省流域断面水质考核与生态补偿项目的创新动因分析
三、河北省流域断面水质考核与生态补偿项目的成效与可持续性
四、河北省流域断面水质考核与生态补偿项目的发展前景
网络时代的官民互动新机制 ——辽宁省民心网案例研究[1]
一、项目的起因
二、项目的主要内容与创新之处
三、项目成功推进的原因分析
四、项目取得的成效与可持续性
五、项目的前景展望
制度可续性与行政性：万载模式的价值与挑战
一、农村社会工作：议题的产生
二、强制性制度变迁：从“试点”到“示范”
三、模糊性行政与半专业化：万载解析
四、结语：没有社会的治理？
行政审批制度创新 ——以海南省和天津市和平区为例
一、行政审批制度改革的重要意义
二、海南行政审批“三集中”
三、天津市和平区的“中介全程领办”
四、海南和天津行政审批改革的创新之处
五、关于行政审批改革的几点思考
风险评估：民主决策的关键机制 ——四川省遂宁市重大事项决策风险评估机制研究
一、遂宁市重大事项社会稳定风险评估机制出台的背景
二、遂宁市重大事项社会稳定风险评估机制的创新之处
三、寻找到一条在目前缺乏直接选举的条件下，民众有效监督地方党委政府的路子
四、遂宁市重大事项社会稳定风险评估机制的执行效果和面临的挑战
“扩权强镇”后的乡镇权力规范运行探索 ——绍兴市“中心镇权力规制”案例研究
一、“中心镇权力规制”的基本实践与制度创新
二、“中心镇权力规制”的主要动因与发展历程
三、“中心镇权力规制”的基本特点与实施效果
四、结语：“中心镇权力规制”的未来展望
民主与民生共进 深化城乡统筹发展 ——成都市村级公共服务和社会管理改革案例研究
一、动因与目标
二、做法与创新
三、成效与启示
四、完善与推广
准政府身份：工会工资集体协商的“罪与罚” ——基于浙江温岭的个案研究
一、工资集体协商：在理想与现实之间起舞
二、案例的选择：寻求工资集体协商的“最佳实践”
三、分析框架：谁得到什么？
四、案例分析：温岭市工资集体协商制度的生成与扩散
五、中国工资集体协商：政府“在场”的改革逻辑
构建职业化、专业化、民间化的社会工作发展模式 ——以深圳社会工作增量改革为例
一、改革背景与原因分析
二、改革措施
三、该项目的创新与成效
四、相关思考
建设透明型基层政府的制度创新、困境与绩效 ——记四川省巴中市巴州区白庙乡政府财政制度改革
一、“政府公务费支出明细公示”制度创新的主要内容
二、“政府公务费开支明细公示”制度创新所面临的挑战
三、党的十八大后白庙乡出现的新变化
四、透明政务与公众参与
结语
