更新时间：2021-04-01 14:32:43
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版权信息
前言
第1部 理·论·篇
第1章 领导力理论的变迁
第1章的概要与构成
领导共同的特性是什么——领导性格理论
领导应采取的行动——行为理论
适合的领导形象因环境条件而变化——情境领导理论
注目于领导和追随者关系——交换理论
何谓变革组织的领导
基于伦理观的领导力论
第2章 与领导力关联的组织行动
第2章的概要与构成
权力和影响力
追随力
网络
非常事态下的领导力
第3章 领导力开发
第3章的概要与结构
对领导成长过程的研究
领导力开发的组织配合
进化中的领导力开发
第2部 实·践·篇
第4章 打磨领导力
第4章的概要与结构
描绘想要成为的样子
客观看待现在的自己
填补差距
第5章 发挥领导力
第5章的概要与构成
目的、目标的明确与共识
计划提出
实践与回顾
后记
附录：商务常用缩略词表
