第十二条 就业平等原则

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

■解读与应用

平等就业权包含三层含义：一是任何公民都平等地享有就业的权利和资格，不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制；二是在应聘某一职位时，任何公民都需平等地参与竞争，任何人不得享有特权，也不得对任何人予以歧视；三是平等不等于同等，平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人，应给予他们平等的机会，而不是不论条件如何都同等对待。

■关联参见

《就业促进法》第3条［不得就业歧视］(P135)