劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
■解读与应用
提前30日通知用人单位，通知要采取书面的形式，不能用口头或者其他形式。
值得注意的是，《劳动合同法》规定，如果劳动者是在试用期内解除劳动合同，提前三日通知用人单位即可且不限书面形式。
■关联参见
《劳动合同法》第37条［劳动者提前通知解除劳动合同］(P197)
《劳动合同法实施条例》第18条 (P216)
《劳动争议解释》第15条 (P412)
