别让指标毁了公司(《哈佛商业评论》2019年第9期)
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有一种高明,
叫作鼓励员工
找工作

研究表明,很多时候,员工辞职的原因不是公司,而是他们的领导。员工只要信得过领导,领导又愿意帮助他们达到目标,他们就会为领导而留下。



G2 Crowd 的首席营销官 雷恩·邦尼奇 | 文

找工作,通才比专才更吃香

妮可·托雷斯|文

在找工作吗?请转变自己的方式吧!

约翰·李|文

选对老板,才是找工作时最重要的事

萨拉·斯蒂比茨 |文


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