目标对管理行为具有引导和规范的作用，管理行为必须按时、准确地指向目标，才能取得良好的效率效益，确保目标成功。制定目标事关管理者的工作绩效，也事关管理者的成败，因而在一定准则和原则的领导下，制定切实...