第1章 乱了套的经理人

如何成为一个效率更高的人？在我为企业授课的过程中，这个问题被反复提及。在提问的这些人中，大多数人工作算得上努力，经验也非常丰富，可他们的工作效率并没有随着经验的增长而提升，他们反而变得越来越忙碌、焦虑。

相信你也有过类似的经历。很多时候，你很努力地做好每一件事，尽可能地做更多，却发现并不能获得应有的回报。你会在每年的1月1日写下“今年要改进的3个问题”“今年要实现的5个目标”等，然而到了年底，你却发现1个也没有实现。

出现这种问题是因为我们的能力不足，意志不够坚定，还是一开始的思维模式就错了？本章会通过某 500 强外资企业新任经理角色转型案例来对这种问题进行分析。