Chapter 1
第一章
解决难题

学习目标

1.理解为什么“领导力就是解决难题”。

2.理解为什么向上还需要领导力。

“领导力就是解决难题”，这句话会在本书不断提及。想象一下，你们两个人，你爬不过去的山，他能爬过去，你解决不了的问题，他能解决，这个人是不是你心中的强者？你也可以观察一下我们的周围，大家认为有领导力的人，一定是擅长解决难题的人。可什么是难题呢？难不难是一个人的主观判断，不同的人可能会有不同的定义。我在这里给大家一个定义，所谓难，一定是别人认为的难，而不是我们自己认为的难。如果别人认为容易，而我们认为难，那大家就会认为我们没有能力。怎么知道别人是否认为难呢？那就是看别人是不是不能解决、不愿解决。

在本书的场景中，作为有领导力的采购人，就是要调动周围可以调动的一切力量，解决对社会有意义、对企业和个人有价值的难题。小王变大王的王总，现在就遇到了这样的问题。公司招聘他，就是期待他解决别人解决不了的难题。如果王总能带领大家解决，大家就会跟随他，这就是他的领导力。