更新时间：2020-05-13 15:29:00
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版权信息
作者简介
内容简介
导论
第一节 相关概念的界定
第二节 问题的提出与本书的研究意义
第三节 本书的研究目标、研究方法、技术路径和可能的创新之处
第四节 本书的研究结构与篇章安排
第一章 文献回顾与理论综述
第一节 组织的理性系统视角
第二节 组织的自然系统视角
第三节 组织的开放系统视角
第四节 组织与组织设计理论的知识视角
第二章 知识逻辑下企业组织设计与优化模型构建
第一节 知识经济背景下企业的本质
第二节 企业的知识创造机制
第三节 知识逻辑下的企业组织设计与优化模型
第三章 知识逻辑下企业组织设计与优化的影响要素分析
第一节 传统模型关于影响要素的理论分析
第二节 知识逻辑下的影响要素分析
第三节 知识逻辑下的要素综合影响分析
第四章 知识逻辑下的企业组织设计分析
第一节 知识逻辑下的企业组织设计模型构建
第二节 功能结构分析与设计
第三节 知识传递机制分析与设计
第四节 治理机制分析与设计
第五章 知识逻辑下的企业组织结构有效性评价
第一节 企业组织结构有效性评价方法评述
第二节 知识逻辑下企业组织机构有效性评价的理论构建
第三节 评价要素的递阶结构模型建立
第四节 评价指标系统的权重确定
第五节 企业组织有效性的模糊综合评判
第六章 知识逻辑下的企业组织优化
第一节 组织结构失效与和谐优化思路
第二节 功能结构优化
第三节 组织知识活动过程优化
第四节 文化重构
参考文献（中文部分）
参考文献（英文部分）
重要术语索引表
