企业社会责任内部控制研究

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前言

1 导论

1.1 选题背景和意义

1.2 研究目标和方法

1.3 研究主要内容

1.4 关键概念界定

2 企业社会责任内部控制研究综述

2.1 企业社会责任内部控制的理论基础研究

2.2 企业社会责任与内部控制的互动关系研究

2.3 企业社会责任内部控制框架研究

2.4 其他相关研究

2.5 研究述评

3 企业社会责任内部控制基础理论

3.1 企业社会责任内部控制的概念和本质

3.2 企业社会责任内部控制的目标和职能

3.3 企业社会责任内部控制的主体和对象

3.4 企业社会责任内部控制的假设和原则

4 企业社会责任内部控制作用机理

4.1 内部控制、财务绩效对企业社会责任影响的实证研究

4.2 企业社会责任、内部控制与企业可持续发展的实证研究

5 企业社会责任内部控制实现路径

5.1 企业战略性社会责任内部控制框架构建

5.2 企业社会责任内部控制文化建设

5.3 企业战略性社会责任预算控制

5.4 基于企业战略性社会责任的合同内部控制审计

5.5 企业社会责任税务内部控制构建

5.6 社会责任导向的企业QHSE管理信息系统

5.7 企业社会责任内部控制审计

6 不同行业背景下企业社会责任内部控制的应用研究

6.1 企业社会责任内部控制的理论框架与实施路径——以汽车行业为例

6.2 基于价值链的QHSE内部控制优化——以Y食品企业为例

6.3 企业社会责任内部控制评价指标设置——以金融行业为例

7 企业社会责任内部控制的创新研究

7.1 基于绿色供应链管理的企业社会责任内部控制体系

7.2 基于“互联网+”的企业社会责任内部控制

7.3 基于环境资源保护的企业社会责任内部审计

8 研究结论与展望

8.1 研究总结

8.2 研究展望