综合工时制有年休假吗？

案例回放

小李在本市一家24小时营业的便利店工作，便利店实行的是综合工时制，小李累计工作年限为3年，做一休一，每天工作11小时。最近小李听说好几个朋友今年都休了年休假，自己却还没来得及休，便找老板协商。等她说明意图后，老板说：“你还不知道吧？综合工时制是没有年休假的。”

案例简析

综合工时制度的平均日工作时间、周工作时间与法定标准工作时间基本相同，并保证劳动者每周至少休息一天。只要满足《职工带薪年休假条例》第二条规定的职工，都能享受带薪年休假。因此，案例中小李应该享有年休假。

法条链接

《职工带薪年休假条例》第二条：

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。