更新时间：2019-05-08 10:03:42
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没有深度思考，你就只是一名“低品质勤奋者”
博客@HBR
请谨慎对待已过度使用的谈判策略
在公司感觉不被重视，怎么办？
欲改变员工，先创造有助于改变的环境
众说 | Interaction
管理者的AR指南
变革计划败在哪？
“数据并非万能”
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敏捷不再是科技专用词
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科技创新需要有耐心的钱
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实战复盘How I Did It
英美资源集团前CEO：强化安全意识
聚光灯THE BIG IDEA
创造更多“好工作”
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MorriSofa慕容沙发：以“时尚 + 智能”引领行业发展
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真实世界中的人工智能
21世纪的蓝领工作
消除贫困的终极解决方案：包容性增长战略
让合同“说人话”
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凝望技术的“深渊”
Thinkers 50“领导力”获奖者——哈尔·格雷格森：提问是未来最重要的领导力技巧
Thinkers 50“领导力”获奖者——唐·塔斯考特：颠覆未来的区块链技术
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谋变：消费品与零售企业价值创造与转型
京东如何让老字号重塑时代光芒
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重大挑战呼唤“天下”责任感
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跨界人生Life's Work
美国海军上将 迈克·马伦：与关键人物建立关系
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