更新时间：2019-10-18 17:53:42
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第一章 劳动法基础知识
1.《劳动法》与《劳动合同法》是什么关系？
2.劳动法适用的主体和范围有哪些？
3.用人单位规章制度是由用人单位单方制定的吗？
4.能够与劳动者订立劳动合同的主体有哪些？
5.劳动者享有哪些原则性权利？
6.劳动者应遵循哪些义务？
7.什么是劳动者平等就业权？
8.劳动者有年龄限制吗？
9.用人单位合法制定的规章制度是否对劳动合同有规范效力？
10.劳动法框架下国家有哪些职责？
11.什么是工会？
12.工会有哪些职责？
13.劳动工作的主管部门是什么？
14.劳动行政主管部门有哪些职责？
第二章 劳动合同
15.劳动关系与劳务关系有什么区别？
16.用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，能确定劳动关系吗？
17.冒用他人身份与用人单位签订劳动合同是否影响劳动关系的认定？
18.已退休人员能和用人单位建立劳动关系吗？
19.三方协议与劳动合同有什么区别？
20.劳动合同应当包含哪些内容？
21.劳动合同中未明确约定劳动报酬时应如何确定劳动报酬？
22.用人单位能否单方面变更劳动者的工作地点？
23.签订无固定期限劳动合同意味着拿到了“铁饭碗”吗？
24.在什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？
25.符合订立无固定期限劳动合同的条件时，用人单位是否必须与劳动者订立无固定期限劳动合同？
26.用人单位能否和劳动者仅签订试用期合同？
27.劳动合同中的试用期有无长短限制？
28.试用期满后，用人单位能否延长试用期？
29.用人单位在试用期内能否解除劳动合同？
30.竞业限制期限最长可以约定多久？
31.用人单位未与劳动者明确约定竞业限制补偿金就无须支付补偿金吗？
32.劳动者提前解除劳动合同，用人单位能否要求返还培训费用和赔偿违约金？
33.用人单位能否以劳动者离职后违反保密义务为由要求赔偿？
34.用人单位能否以劳动者违反忠诚义务给用人单位造成损失为由单方解除劳动合同？
35.用人单位与劳动者约定的服务期超过劳动合同期限的，劳动合同期限是否应当延长？
36.用人单位不与劳动者续签劳动合同将承担什么责任？
37.劳动合同可以约定由劳动者承担违约金吗？
38.哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？
39.用人单位合法合理调岗，劳动者是否有义务接受安排？
40.用人单位安排劳动者进行违法活动被拒绝，能否以此为由解除劳动合同？
41.用人单位默认双重劳动关系是否应当承担相关责任？
42.哪些情况下劳动者可以解除劳动合同？
43.劳动者单方请求解除劳动合同，需要履行哪些程序？
44.劳动合同的解除与终止有什么区别？
45.用人单位能否与劳动者约定劳动合同解除的条件？
46.用人单位因劳动者违纪而解约，需要事先征求工会意见吗？
47.用人单位能以内部调整为由与劳动者解除劳动合同吗？
48.用人单位能否规定“末位淘汰制”？
49.在经济性裁员中，用人单位裁员有无限制？
50.哪些情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿？
51.劳动者单方申请解除劳动合同后更改解除理由的，能否申请经济补偿？
52.劳动者与用人单位能否就经济补偿达成协议？
53.经济补偿的计算标准是怎样的？
54.经济补偿和赔偿金有什么区别？
55.什么是集体合同？
56.集体合同的内容是如何确定的？
57.集体合同的订立、生效有什么特殊性？
58.集体合同可以替代个人劳动合同吗？
59.用人单位违反集体合同应当承担什么责任？
第三章 工资薪酬
60.我国的工资分配原则是什么？
61.工资由哪几部分组成？
62.工资不包括哪些部分？
63.什么是最低工资保障制度？
64.最低工资标准是如何确定的？
65.工资必须以货币形式支付吗？
66.劳动者在法定工作时间参加社会活动，用人单位可以不支付工资吗？
67.劳动者未完成离职交接，用人单位可以扣发工资吗？
68.劳动者提前离职，用人单位能不支付年终奖吗？
69.劳动者患病或非因工受伤，在规定的医疗期内，用人单位可以不支付工资吗？
70.工资必须按月支付吗？
71.劳动者被借调至外单位工作期间，拖欠的工资应由谁支付？
72.在劳动争议处理期间，用人单位须继续支付工资吗？
73.哪些情况下，用人单位可以扣减劳动者工资？
74.什么是工资集体协商？
第四章 工作时间与休息休假
75.劳动时间是什么？
76.劳动时间的长度应如何计算？
77.计件工作有无工时制度的保护？
78.任何岗位都可以实行不定时工作制吗？
79.应当安排休假的节日有哪些？
80.用人单位可以因生产需要延长工作时间吗？
81.采用综合工时制的用人单位可以不支付加班费吗？
82.劳动者辞职后可否主张加班费？
83.用人单位能否随意规定加班工资基数？
84.在法定工作时间以外安排工作的，应如何补偿劳动者？
85.享受带薪年假的条件是什么？
86.哪些情况下，劳动者无法享受年休假？
87.劳动者未依法享受年休假，用人单位应当进行补偿吗？
88.劳动者入职新公司的当年可以休年假吗？
89.用人单位是否有义务通知事假期满的劳动者返岗？
90.劳动者患病或非因工负伤，如何计算医疗期？
91.劳动者非因工致残或被认为患有难以治疗的疾病，应如何处理？
第五章 劳动安全卫生保障
92.用人单位在劳动安全卫生方面有哪些责任？
93.劳动卫生安全设施包括哪些类型？
